Santiago Chile, 18 de agosto 2011

Propuesta de CONTRAPECH

Resguardo económico para trabajadores de la Industria Pesquera, para aquellos trabajadores vigentes en las empresas con contratos colectivos, se considerará en casos de fusión o cambios legislativos que provoquen despidos masivos, la indemnización por años de servicios más un resguardo económico que se estimará de acuerdo al restante de los procesos reglados que los trabajadores tengan con sus empresas, en los siguientes términos.

En caso de fusión las empresas considerarán aparte de la indemnización por años de servicio, la evaluación en dineros restante por sus procesos reglados, con la integridad de sus beneficios, cuyo mínimo a pagar será de 6 meses, el que se hará extensivo para trabajadores con contratos de temporada vigente.

En caso de cambios legislativos, para aquellas empresas que producto de cambios legislativos tengan que despedir a sus Trabajadores, el Estado se hará cargo de la indemnización correspondiente a los años de servicio sin tope, más la evaluación en dineros restante por sus procesos reglados que tengan con sus trabajadores, considerando como mínimo 6 meses, el que se hará extensivo para trabajadores con contrato de temporada vigente, a la fecha de producirse el anuncio del cambio legislativo.

Comentario, el espíritu de esto son los miles de trabajadores que producto de estos cambios, no se les consideró en los despidos sus contratos colectivos, como aquellos miles de trabajadores que producto de nuestra legislación, se ven vulnerables frente a decisiones de resultados económicos, sin considerar el daño producido por la perspectiva de vida que se genera en sus trabajos, considerando la explotación de recursos naturales que es patrimonio de tosos los chilenos.